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有关扩充二〇一四寒暑大学领军官才引入与营造安顿项目上报工作的料理

日期:2020-01-15编辑作者:教育平台

各院(系、部),相关部门:

各学院、各部门:

各院(部),相关部门:

为进一步加强我校青年骨干教师队伍建设,选拔和培养新一代学术骨干和学科(专业)带头人,根据教育厅《2013年全省高校省级优秀青年人才基金重点项目申报工作指南》有关规定,现将我校2013年省级优秀青年人才基金重点项目(以下简称“人才基金重点项目”)申报工作有关事项通知如下:

根据《2013年全省高校省级优秀青年人才基金重点项目申报工作指南》文件通知精神,现将我校申报工作通知如下:

根据《安徽省教育厅关于做好2016年度高校领军人才引进与培育计划项目申报工作的通知》(皖教秘人[2015]139号)文件要求,现将申报工作有关事项通知如下:

一、申报对象

一、申报对象

一、申报条件和资助范围

项目申报人必须是在我校从事教学、科研第一线工作,年龄在35岁以下(1978年1月1日以后出生),具有硕士及以上学位,完成学校规定的教学科研任务,有一定的学术水平和发展潜力,目前未主持厅级以上在研项目的在职教师。

“人才基金重点项目”申报人员必须是在我校从事教学、科研第一线工作,年龄在35岁以下(1978年1月1日以后出生),具有硕士及以上学位,完成学校规定的教学科研任务,有一定的学术水平和发展潜力,目前未主持厅级以上在研项目的在职教师。

具体申报条件、资助范围以及申报要求见《2016年高校领军骨干人才引进与培育计划项目申报工作指南》。

二、申报限额和资助额度

二、申报条件

二、各项目申报说明

我校本次可向省厅推荐申报15项省级青年基金重点项目,资助额度为人文社科5—8万元/项,自然科学7—10万元/项。

“人才基金重点项目”申报必须符合下列条件:

(一)高校领军骨干人才与人才团队引进资助项目由各学院(部)物色并提出人选,将有关材料报送人事处。

三、申报条件

1.跟踪学科前沿和新学科生长点,学术意义较大,学术思想新颖,立论充分的基础研究项目;对经济、社会发展和科技进步有较大意义,特别是围绕我省八大战略新兴产业发展,具有良好发展前景的应用研究和应用基础研究项目;为承担国家和地方重要科技任务,需进行可行性研究的前期研究项目;为推进企业技术进步而开展的产学研合作项目。

(二)本科高校教师应用能力提升计划培训项目由教务处牵头负责组织申报。

优秀青年人才基金重点项目申报条件详见《2013年全省高校省级优秀青年人才基金重点项目申报工作指南》(附件一)。

2.申报项目研究目标明确,研究内容具体,研究方法和技术路线合理可行,项目经费预算合理,具备能够满足研究工作的条件。

(三)高校优秀拔尖人才培育资助项目

四、申报程序

3.根据学校学科与专业建设的需要,“人才基金重点项目”实行导师制,项目组成员中必须有一名学术水平较高、具有副教授以上专业技术职务的专家作为指导教师参与研究。原则上,作为项目参加者只能同时参与申报2个项目。

1.高校学科(专业)拔尖人才学术资助重点项目由符合条件人选(省学科技术带头人及后备人选)将申报材料报送人事处。

1.8月8日前,各教学单位组织符合条件的青年教师填写《安徽省高校优秀青年人才基金重点项目申请书》(附件二)。

4.项目研究周期一般不超过三年。

2.高校优秀青年骨干人才国内外访学研修重点项目由各学院(部)组织符合条件人员申报,并择优推荐1名报送学校人事处。2016年度有意向外出访学人员需本次向学校进行申报,否则,2016年学校将不再予以安排。

2.8月9日-10日,申报人将相关申报材料报至科技处,逾期不予受理。

5.项目申报人具有高校教师资格。

3.高校优秀青年人才支持计划重点项目由各申报人将材料报送科技处。

报送材料为:《安徽省高校优秀青年人才基金重点项目申请书》一式10份及电子文档、《巢湖学院申报2013年安徽省高校省级优秀青年人才基金重点项目汇总表》(附件三)及电子文档,最后学位证书、身份证以及高校教师资格证书复印件各1份。

三、申报限额和资助额度

三、申报程序

3.8月12-13日,校学术委员会评议,择优确定推荐省级人才基金重点项目。

“人才基金重点项目”实行限额申报制,不得超限额申报。中国科技大学、合肥工业大学限报5项以内,省属普通本科高校限报15项以内,高职高专院校、独立学院和成人高校限5项以内。

(一)9月17日前,各申报单位或个人填写《申请书》,并将申报材料报至相应部门,逾期不予受理。

4.8月15日前,组织人事部将申报材料和推荐文件报省教育厅。

人文社会科学“人才基金重点项目”每项资助5—8万元;自然科学“人才基金重点项目”每项资助7—10万元。

报送材料见《2016年高校领军骨干人才引进与培育计划项目申报工作指南》。

五、相关要求

四、申报程序及要求

(二)9月18-19日,校专家委员会评议,择优确定推荐。

本次“人才基金重点项目”标准要求高、资助额度大、申报时间紧,各有关单位务必高度重视,将此文件精神传达到每一位符合申报条件的教师,各位教师要按照文件要求在规定时间节点内认真做好申报工作。

1.符合申请条件的青年教师,需填写《安徽省高校优秀青年人才基金重点项目申请书》(从安徽教育人事网下载)。

(三)9月21-22日,将申报材料和推荐文件报省教育厅。

科技处联系人:陈海银

2.学校组织相关学科专家就申报项目进行初审,按照公开、公平、公正的原则,根据申报限额,择优推荐。

四、申报要求

组织人事部联系人:张郭

3.各申报单位于8月7日前将《安徽省高校优秀青年人才基金重点项目申请书》(须附申请人最后学位证书、身份证以及高校教师资格证书复印件)一式5份、《2013年安徽省高校省级优秀青年人才基金重点项目申报汇总表》(见附件)一份、申请人最后学位证书、身份证以及高校教师资格证书复印件等相关材料报科技处。《2013年安徽省高校省级优秀青年人才基金重点项目申报汇总表》电子版请同时发送至电子邮箱:kjc@wxc.edu.cn。科技处不接受个人申报,逾期不予受理。

本次高校领军人才引进与培育计划项目资助额度大、申报时间紧,各相关单位务必高度重视,认真学习教育厅和学校等相关文件精神,并传达至符合申报条件的教师,各相关单位及教师要按照要求在规定时间节点内认真做好申报工作。

特此通知。

4、本次项目申报时间紧,请各申报单位积极做好申报相关工作,学校将从申报项目中遴选15项报省教育厅,遴选15项左右作为校人才基金培育项目。学校确定上报项目后,请项目负责人进行必要修改,一式11份报科技处。

联系人:人事处 吴 兵

附件一:2013年全省高校省级优秀青年人才基金重点项目申报工作指南

5、联系人:李光耀,电话:3307053。

科技处 陈海银

附件二:高等学校省级优秀青年人才基金重点项目申请书

附件

特此通知。

附件三:巢湖学院申报2013年安徽省高校省级优秀青年人才基金重点项目汇总表

图片 12013年安徽省高校省级优秀青年人才基金重点项目申报汇总表.xls

2015年9月11日

以上附件可至学校人事人才网“下载中心”栏下载。

2013年7月24日

附件

组织人事部 科技处

2016年高校领军骨干人才引进与培育计划申报工作指南

二〇一三年七月二十九日

一、重大类项目:高校领军人才及人才团队引进资助重大项目

(一)建设内容

2016年,省教育厅、省财政厅计划支持省属高校引进领军人才30名左右。支持高校引进领军人才团队20个,其中:领军人才团队引进重大项目5个、重点项目15个。

(二)申报条件

1.引进高校领军人才申报条件

(1)应是符合安徽省教育厅、财政厅《关于引进高校领军人才和团队的意见》中规定的一类、二类、三类人才标准条件或《安徽省皖江学者实施办法》(皖教人〔2011〕5号)规定的皖江学者特聘教授条件的人选。

(2)引进后每年工作时间不少于6个月,且连续工作不少于3年。

(3)应在2014年7月1日之后引进的,与用人学校签订有正式工作合同或达成初步意向协议书。

2.引进高校领军人才团队申报条件

(1)领军人才团队必须是学校重点建设的校级人才团队。学校制定并实施了人才团队建设计划,积极整合学校现有资源,为领军人才团队在科研用房、设备配备、提供人力、物力以及探索和建立有效的管理体制、运行机制和分配制度等方面有明确的措施和保障。

(2)领军人才团队由高水平人才构成。团队带头人和核心成员必须具备博士学位或正高级专业技术职务,团队一般成员一般应具备博士学位或副高级以上专业技术职务。申请重大项目的领军人才团队,其中至少3人必须是引进的三类以上领军人才,且其中1人须具备二类以上领军人才标准条件;申请重点项目的领军人才团队,其中至少有2人必须是引进的三类以上领军人才。

(3)领军人才团队具有较高的学术水平和科研实力。团队研究方向和研究领域属于国内科技、基础理论、应用研究问题前沿,在国际或国内同行中具有重要的创新地位和学术影响,其学术水平和研究成果在国际同行处于先进水平或在国内同行中处于领先地位;合作从事过国际上有影响或属于国家创新战略目标的重大研究项目并取得显著进展;拥有国内顶尖水平或国际先进水平的发明专利或自主知识产权的创新成果,具备突破重大技术、学术问题的持续创新能力或成果转化能力。

(4)领军人才团队须具备长期稳定合作的研究基础。团队具有相对集中的研究方向和共同研究的科技问题,成员间专业结构和年龄结构合理,具有关联性和互补性,可稳定合作3年以上。申报重大项目的领军人才团队核心成员应全职(每年不少于6个月)在高校工作。申报重点项目的领军人才团队核心成员应有半数以上全职(每年不少于6个月)在高校工作。

(5)团队中引进的领军人才应是2014年7月1日以后引进的,引进后每年在学校工作时间不少于6个月,与所在学校签订有正式工作合同或工作协议书。

(三)申报限额

引进领军人才,省属公办本科高校每校最多申报5名。

引进领军人才团队,省属公办本科高校每校最多申报5个。

(四)申报要求

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